풀무원채용 사이트에서 입사지원서가 정상적으로 접수되었을 경우 '지원결과조회'에서 '현재지원' 메시지가 나타나게 됩니다.

풀무원채용 사이트의 '지원결과조회'에서 전형단계별 합격 여부를 확인할 수 있습니다.

한번 제출하신 지원서는 온라인상에서 수정이 불가능합니다. 수정이 필요하신 경우는 해당 채용공고를 게시한 인사담당자에게 개별적으로 연락주시기 바랍니다.

에러 발생 시에는 처음부터 다시 작성해주시기 바랍니다.

풀무원은 결원 발생시 수시채용을 원칙으로 하고 있으며, 채용 계획이 확정되면 상시지원으로 등록된 이력서를 우선적으로 검토하고 있습니다. 따라서 현재 원하시는 직무의 채용공고가 없다 하더라도 일단 지원서를 접수해주시기 바랍니다.

해당 직무 수행에 어학능력이 반드시 필요한 경우가 아니라면, 공인된 어학점수가 없다해도 서류전형과정에서 불이익이 없습니다. 다만, 업무수행에 있어 어학능력이 꼭 필요한 직무인 경우는 채용공고의 '자격요건'란에 요구되는 어학수준을 명기하고 있습니다.

적성검사를 통해 지원자의 인성 및 특성을 파악하고, 직장생활에 필요한 대인관계능력, 사회성, 창의성 등을 고루 갖추고 있는가를 판단하게 됩니다. 적성검사 결과 부적격으로 판단되신 분은 면접결과에 관계없이 채용대상에서 제외됩니다.

채용공고의 '자격요건'란에 별도의 언급이 없을 시, 단순히 석사학위를 소지했다고 하여 서류전형 과정에서 가산점을 드리지는 않습니다. 다만 석사학위 취득이 업무수행에 큰 도움이 된다고 판단될 경우, 인정해 드리고 있습니다.

풀무원에서 수행하게 될 직무와 직접적인 관련이 있는 경력은 모두 인정하는 것을 원칙으로 합니다. 경력사원의 직급부여 및 연차 산정은 풀무원의 인사제도에 준용하여 이루어지게 됩니다.

보훈대상자는 관계법령에 의거하여 우대해 드립니다. 또한 여성인력에 대한 차별은 전혀 없으며, 능력을 우선한 공정한 채용을 약속드립니다.